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学习·分享·收获·成长 ——记量见云大学学习分享会

时间:2020/5/15 16:32:09    浏览:260

      随着公司近年来的快速发展,对各层次人才的渴求越来越迫切,除了对外招聘的途径外,公司将内部管理人员的培养放在首要位置。为了提升管理人员的综合素质,为各个正在实施的项目贮备人才队伍,公司引进了量见云大学管理课程学习,建立了课程学习班,掀起了一股网络课堂学习的高潮。


    《管理的要义》、《中层管理者的四种领导角色》、《一线班组长必备的管理素质》、《前华为人力副总裁:以人致胜》等一批精彩纷呈的课程,以其实用的知识点和方法论,受到了学员们的普遍欢迎,在进行了数次公司内部学习分享活动后,为了更好的巩固学习成果,激发学习兴趣,提升学习氛围,公司于4月29日和5月9日,在环境宜人的丁果湖湿地公园组织了两次户外团建式学习分享会,有55人次的学习积极分子参与了这次分享活动。


    分享活动新颖而又有趣,学员们进行了分组抽签,每个小组学员都按照顺序进行3分钟左右的发言,而其他学员则负责给发言者“投票”。优秀的分享,会得到大多数人的共鸣,也会得到更多的票数。从课程中体会到的与实际工作相结合的有震撼力的分享,也会给他人带来更多的感悟。这种互相倾听、互相学习、互相交流的氛围,让大家加深了对管理课程的理解,得到了更多新的启发。


    在分享结束后,公司还组织了一次自我认知的调研,作为管理者来讲,如何提升能力的关键,是对自我要有个客观的认知。我们学习了管理的知识,了解了企业对管理者的要求之后,就要来对照一下自己是否“达标”,是否还有需要持续改进的短板。这次调研,是我们对管理者队伍的一次了解,也是管理者自身的一次“体检”,在调研的基础上,后续还将组织360测评的活动,来帮助管理者们实现更好的认知和提升。
    精彩的团建活动不能缺少的了欢乐的氛围,在有趣而又稍许紧张的分享和调研结束后,团队聚餐自然是少不了的环节,大家吃吃农家菜、抢抢微信红包,同事之间的沟通也得到了提升。
    这次分享会,是我们球探体育所有学习活动中的一个缩影,大家在欢乐的氛围中得到了提升,特别的有意义,也特别的难忘。公司今后会经常组织此类的学习分享会,让大家在快乐中学习,在学习中成长!





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